In de politiek zijn kansrijk en kansarm beleidstermen. In jouw organisatie is het potentieel dat kan bijdragen aan het resultaat.
Wat betekent de SOWIS regeling concreet voor jouw organisatie en hoe zet je deze succesvol in? Een blik op de subsidie en duurzame integratie op de werkvloer.
Integratie ontstaat niet vanuit regels of beleid, maar tussen mensen. Dit zegt tien jaar wetenschappelijk onderzoek over wat écht werkt.
Veel nieuwkomers beginnen gemotiveerd maar stranden in functies onder hun niveau. Hoe maak je van die eerste baan een opstap naar werk op niveau?
Zoek je werknemers voor volledige werkdagen in plaats van losse diensten? Bij deze talentpool vis je niet in dezelfde vijver als je concurrent.
Hoe benut je het talent van nieuwkomers vanaf dag één, zonder eerst te wachten op een vlekkeloze beheersing van de taal? Een heldere blik op de feiten.
Hoe bied je Oekraïense collega’s perspectief op de werkvloer, terwijl de regels omtrent verblijf nog onzeker zijn? Een heldere blik op kansen en risico’s.
Sociale arbeidsbemiddelaar Heroyam, gevestigd in Zwolle, haalt een investering van ruim een miljoen euro op om zijn groei te versnellen.
Samen zetten wij ons landelijk in om nieuwkomers naar werk te begeleiden in de hospitality.